2月20日消息，国产通信龙头中兴通讯被曝出裁员消息。甚至有员工表示，其所在的部门裁员比例已经超过10％，后面还会继续。

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据科创板日报报道，中兴通讯启动一轮人员优化，涉及无线研究院、终端等多个部门，每个业务线比例不同。据多名知情人士透露，不少员工年前1月18日被通知，会在2月底之前办完离职手续。

有员工表示，“无线研究院一些部门的裁员比例在10％－20％，有线研究院、中研院也都在裁员，另外终端业务部门也是此次裁员重点。”还有在中兴工作已经10多年的软件开发工程师，这次也在优化名单里。

对此，中兴通讯回应表示：“在中兴通讯，每年都会有正常的人员调整与流动，今年并未发生明显变化。作为一家全球高科技企业，中兴通讯高度重视人才引进及发展，我们始终欢迎优秀人才的加入。”

梳理中兴通讯近五年来的财报情况发现，2018年中兴通讯员工共68240人，2019年增至70066人，到2020年增至73709人，2021年降至72584人。最新数据显示，截至2022 年6月30日，集团员工总数为73191人。如此看来，中兴通讯的员工数变动幅度实际上并不算大，人员架构也相对稳定。

根据中兴通讯此前发布的2022年三季报显示，公司前三季度实现营业收入925．59亿元，同比上升10．42％；归母净利润68．2亿元，同比上升16．52％。从单季度数据来看，第三季度实现营业收入327．41亿元，同比上涨6．46％；归母净利润22．54亿元，同比增长27．05％。其中，毛利率37．43％，同比增1．64％，净利率7．23％，同比减2．12％。

横向对比往年业绩情况，中兴通讯近三年营收净利均呈持续上升趋势，不过净利增速同比有所放缓：2020年1－9月，公司归属于上市公司普通股股东的净利润比上年同期增长34．30％；到了2021年，这一数据高达115．81％。而2022年，这一数据仅为16．5％。

大厂难混？“裁员潮”接踵而至

近段时间以来，全国进入裁员潮，不由让诸多打工人质疑，到底是大厂难混，还是自己技不如人呢？

最初传出消息的是小米。先是有小米内部工作人员透露，小米的年底裁员实际约为整体人数的10％，且补偿方案为“N＋2”，广泛涉及多个部门，手机部、互联网部等。据财报中小米最新员工人数约35314人粗略计算，此次裁员约3530人。

回看2022年，小米业绩整体呈现下滑趋势。小米财报显示，去年三季度，小米总营收704．74亿元，同比下滑9．7％；净亏损（期间亏损）14．76亿元，去年同期为盈利7．88亿元；经调整后净利润为21．17亿元，同比下滑59．1％。这是小米上市以来首次连续三个季度营收、净利润同比双下滑。

其中，智能手机业务作为以往的营收主力军，这次的发挥并不佳。小米的财报数据显示，去年第三季度，小米全球智能手机市场出货量4020万台，同比下降8．4％；小米智能手机业务营收同比减少11．1％至425．14亿元。小米下滑自然跟2022年市场对智能手机的需求日渐疲软有关，全球和国内的手机销量总体下滑严重是行业的共性问题，小米自然难以幸免。

除了小米以外，曾经打响国内元宇宙第一枪的字节跳动也开始了裁员计划，传其下属的虚拟现实品牌PICO裁员近300人，占整体业务部门的15％左右，涉及市场营销、销售、运营等部门。此外，据脉脉消息透露，此次PICO给予裁员员工N＋1＋年终奖赔偿。对此，PICO回应智东西，PICO此次裁员属于正常的组织调整，整体比例不高，不会影响到业务的正常运行。

与此同时，就在上周腾讯也被曝“解散”了XR（扩展现实）部门，涉及超300名员工。不过腾讯也就此回应称，解散报道不实，实际情况为变更硬件发展路径，相关业务团队进行调整。据了解，腾讯将为受影响员工提供2个月过渡期，并优先安排转岗面试和外部推荐机会。接近腾讯人士透露，腾讯并未放弃探索XR，仍会考虑其他发展方向。

不论如何，无论是中兴通讯的优化人员计划，还是小米、字节、腾讯“解散”相关业务，或许也说明某些行业大环境流量见顶，红利期已过，接下来只能做到稳中求胜了。